תוכן הלימודים
לימודי מנהל עסקים הינם לימודים מבוקשים המעניקים יתרון גדול בעת הכניסה לשוק העבודה, אך רצוי מאוד לשלבם עם תחום התמחות כלשהו, זאת בכדי להקל על השתלבותו של הבוגר במשק. השילוב עם תחום משאבי אנוש הינו מוצלח במיוחד מאחר ותחום משאבי אנוש מהווה את אחד התחומים החשובים ביותר בארגונים בעשור הנוכחי, שכן המשאב האנושי תופס מקום חשוב ומרכזי בכל סוגי הארגונים, בין אם מדובר בחברות פרטיות, חברות ציבוריות, משרדי ממשלה או אפילו עמותות. כיום ארגונים רבים מתרכזים בניסיון להפוך את ההון האנושי ליתרון התחרותי שלהם. הנחת היסוד של ארגונים בימנו הינה שעובדי הארגון הם משאב של ממש כמו יתר משאבי הארגון ועל כן יש לרתום את תכונותיו של משאב זה לייעול תהליכים בארגון.
לימודי משאבי אנוש ומנהל עסקים מקנים ידע בתחום הניהול, כלים וטכניקות עדכניות בנושאי ניהול בכלל ובניהול משאבי אנוש בפרט. לימודים אלו מכוונים, בין היתר, לפיתוח כישורים מתודולוגיים ומיומנות בשיטות מחקר כמותיות ואיכותניות. תואר ראשון במנהל עסקים ומשאבי אנוש כולל קורסים, כגון: מבוא למשאבי אנוש, גיוס מיון והשמת עובדים, הנעת עובדים, שביעות רצון בקרב עובדי הארגון, תגמולי עובדים, בניית תרבות ארגונית, התנהגות ארגונית, הערכה ומשוב לעובדים, פיתוח תוכניות הדרכה לארגון, פיתוח מנהלים, יחסי עבודה, ניהול צוות ותהליכים קבוצתיים, קבלת החלטות בארגון, הובלת והתמעת שינויים, ניהול קריירות, ניהול צוות, תהליכים קבוצתיים בארגון, מבוא ליחסי עבודה, מיון והערכת עובדים, דיני עבודה וביטוח לאומי, ניהול מערכת תגמולים, ניהול הדרכה, מערכות מידע ושימושי מחשב, בעיות נבחרות בניהול משאבי אנוש ויחסי עבודה, ניהול משא ומתן עסקי, מנהיגות בארגון, פיתוח שינוי ארגוני, תרבות הארגון, ניהול האיכות, מבוא לכלכלה, סטטיסטיקה, מתמטיקה, תורת המשחקים, ניהול משא ומתן, מימון, שיווק ועוד.
תעודת סיום ואפשרויות לתארים מתקדמים
לימודי מנהל עסקים ומשאבי אנוש נמשכים כ-3 שנים. בתום לימודים אלו יקבל הבוגר תואר B.A במנהל עסקים ומשאבי אנוש או תואר B.B בעסקים עם התמחות במשאבי אנוש, זאת בהתאם למקובל במוסד הלימודים אליו התקבל.
בוגרי לימודי מנהל עסקים ומשאבי אנוש יוכלו להרחיב השכלתם והתמחותם בלימודי תעודה מגוונים, כדוגמת, ניהול משאבי אנוש, אבחון וכלים במיון וגיוס עובדים ניהול משאבי אנוש וגישור, התנהגות ארגונית, משאבי אנוש ומיומנויות ניהול, ניהול משאבי אנוש והדרכה, ניהול ופיתוח משאבי אנוש, ניהול משאבי אנוש ויחסי עבודה וכדומה.
המעוניינים יוכלו, כמובן, להמשיך דרכם באקדמיה לתארים מתקדמים כגון: תואר שני במנהל עסקים, תואר שני בשרותי אנוש, תואר שני בייעוץ ארגוני ועוד.
השתלבות במשק
בוגרי לימודי מנהל עסקים עם התמחות במשאבי אנוש יכולים להשתלב במגוון רחב של תחומי תעסוקה, כגון ייעוץ ארגוני, ניהול כוח אדם ומשאבי אנוש בארגונים פרטיים או ציבוריים, ייעוץ בנושא משאבי אנוש, הדרכה בתחום משאבי אנוש ובתחומים אחרים, תפקידים שונים בתחום ההשמה, תפקידי ניהול שונים ומגוונים בארגונים ובחברות עסקיות וכדומה.
תנאי הקבלה משתנים ממוסד למוסד כאשר חלק מהמוסדות דורשים וּמחייבים במבחן הפסיכומטרי ואף מגדירים ציון משוקלל (בדרך כלל מדובר בחישוב ייחודי למוסד הלימודים, המהווה שילוב של ממוצע הבגרויות עם הציון בבחינה הפסיכומטרית על חלקיה השונים) כתנאי לקבלה וחלקם לא דורשים כלל מבחן פסיכומטרי. על כן אנו ממליצים לבחון את מוסדות הלימוד השונים ואת דרישותיהם ולפעול בהתאם לאלו על מנת לשפר את סיכויי קבלתכם.
תנאי קבלה - לימודי מנהל עסקים ומשאבי אנוש:
לימודי מנהל עסקים ומשאבי אנוש - פסיכומטרי:
ציון הפסיכומטרי הנדרש לשם קבלה למסלול לימודי מנהל עסקים ומשאבי אנוש משתנה ממוסד לימודים אחד לאחר, ותלוי במידה רבה גם בממוצע הבגרות של המועמד. על מנת לדעת מהו הציון הדרוש, יש לפנות ישירות למוסד הלימודים הרלוונטי ולבדוק. |
