היחידה ללימודי תעודה - כנרת

תפקידו של מנהל משאבי אנוש בחברה הינו תפקיד חשוב ביותר להצלחת חברה. תפקידו של מנהל משאבי אנוש עוסק הן בהון האנושי של החברה, בגיוס העובדים, בשכר ותגמולים, בפיתוח מנהלים, ברווחה והכשרה מקצועית והן בהוספת ערך אסטרטגי לחברה ע"י שיתופו של העובד בחזון ובאסטרטגיה של החברה.

מטרות הלימודים:
מטרת לימודי קורס ניהול ופיתוח משאבי אנוש הינה סיפוק הכלים והידע העדכניים בתחום ניהול ופיתוח משאבי אנוש למשתתפי הקורס, תוך התמקדות בהיבט היישומי שלהם בארגונים מסוגים שונים וכן פיתוח ושיפור המיומנויות הניהוליות הדרושות למנהלים בכלל ולמנהלי משאבי אנוש בפרט.

קהל יעד:
לימודי הקורס מיועדים לעוסקים בפועל בניהול משאבי אנוש, בהדרכה וברווחה או למתעתדים לעסוק בתחומים אלו או בתחומים ניהוליים אחרים.

תנאי קבלה:
השכלה של 12 שנות לימוד ומעלה, ניסיון בעבודה ובארגונים, ראיון אישי.

משך הלימודים:
לימודי קורס ניהול ופיתוח משאבי אנוש נפרשים על פני 190 שעות לימוד אקדמאיות ובנוסף 30 שעות פרויקט. הלימודים יתקיימו ביום ב' בין השעות 08:30 - 15:30.

תעודות והכשרות:
בתום לימודי קורס ניהול ופיתוח משאבי אנוש תוענק לבוגרים תעודת סיום מטעם היחידה ללימודי תעודה, של המכללה האקדמית כנרת. 

בין הנושאים הנלמדים במסגרת קורס ניהול ופיתוח משאבי אנוש:
יסודות בניהול משאבי אנוש, מבוא לניהול ופיתוח מנהלים, דיני עבודה ויחסי עבודה, דיני ביטוח לאומי, המערכת הארגונית, ניהול שינוי ארגוני, מבנה שכר ומערכות תגמולים. סדנאות בפיתוח מיומנויות בניהול משאבי אנוש: סדנת ראיון, משא ומתן, ניהול קונפליקטים ברוח הגישור, הצגה אפקטיבית של נושא, תקשורת בינאישית ושפת הגוף, קבלת החלטות ניהוליות ויצירתיות בניהול, אינטליגנציה רגשית בניהול, ניהול ותכנון זמן, הנעת עובדים ועוד.

גמול השתלמות יתאפשר לעובדי הוראה – במסלול אישי המותנה בקבלת אישור ממשרד החינוך.