בית הספר לניהול וכלכלה של האקדמית תל אביב יפו מציע לימודי כלכלה וניהול עם התמחות במשאבי אנוש.
ניהול משאבי אנוש מורכב מהמדיניות והפרקטיקה בהקשר להיבט של "האנשים" או המשאב האנושי בניהול: אופני גיוס עובדים, איוש תפקידים, הדרכת עובדים, הנעתם, תגמולם ועוד.
בספרות האקדמית בנושא משאבי אנוש מתוארת התקופה הנוכחית כתקופה של שינוי מואץ, אשר משפיע השפעה ניכרת על הגדרת המטרות, המבנה, ודרכי הפעולה של ארגונים. שינוי זה נגרם בעיקר בשל תהליכי הגלובליזציה, ההתקדמות הטכנולוגית והשלכותיה על אופי העבודה (למשל, הצורך בלמידה ורכישת ידע במשך כל הקריירה התעסוקתית).
בתנאי סביבה דינמיים אלה, בהם נדרשים ארגונים בימינו לפעול, גדלה החשיבות של המשאב האנושי כמקור אפשרי ליתרון היחסי של הארגון לעומת מתחריו. התמחות בניהול משאבי אנוש מיועדת לסטודנטים לתואר ראשון במדעי ההתנהגות או בניהול וכלכלה, והלימודים בה יחלו בשנה ב'. לימודי ההתמחות יסייעו להשתלבות בעבודה במחלקות משאבי אנוש בארגונים ובמכוני פיתוח ארגוני. כמו כן, הם יכולים להוות בסיס ללימודי תואר שני בניהול משאבי אנוש, התנהגות ארגונית ויעוץ ארגוני.
