המכללה האקדמית נתניה מציעה מסלול ללימודי מוסמך, M.A, בהתנהגות ארגונית, אשר זכה לאישור המועצה להשכלה גבוהה. תוכנית הלימודים במסלול גובשה תוך מענה על צרכי המשק ובכך מגבירה את סיכויי בוגריה להשתלב בתחומם עם סיום הלימודים. תואר שני בהתנהגות ארגונית של המכללה האקדמית נתניה זכה להסמכת המל"ג!
מידע נוסף על תואר שני התנהגות ארגונית - המכללה האקדמית נתניה
כיום, ברור לכולם כי המרכיב האנושי הוא גורם מכריע באפקטיביות התפקודית של הארגון. למרכיב זה מאפיינים המבחינים אותו בצורה מהותית משאר הרכיבים הקובעים את הצלחת הארגון. מתוך ההכרה בחשיבות הגורם האנושי, נבנתה תוכנית לימודי המוסמך במכללה האקדמית נתניה, אשר מאפשרים הכשרה פורמאלית ברמה התמחותית, כאלה אשר יאפשרו טיפול בגורם האנושי בארגון.
לימודי תואר שני בהתנהגות ארגונית במכללה האקדמית נתניה נועדו להכשיר מומחים בהתנהגות ארגונית, בעלי הבנה בניהול הכלכלי והאסטרטגי של הארגון המודרני. היות והאסטרטגיה הניהולית בארגון קובעת את סוג העובדים שיועסקו ואת דרכי הטיפול בהם, מן הראוי שהעוסקים במלאכה יהיו מצוידים בכלים, ידע, ובמיומנויות בתחומים התנהגותיים כגון פסיכולוגיה וסוציולוגיה ארגונית, כמו גם בתחומים פונקציונאליים מנהליים כגון מימון, שיווק ומערכות מידע, המשמשים כתשתית.
לימודי מוסמך בהתנהגות ארגונית כוללים הן לימודי תשתית והן לימודי התמחות מתקדמים. המסלול המוצע הינו מסלול ללא תזה, הכולל קורסים אינטגרטיביים (סמינריון ופרויקט), אשר מאפשרים לסטודנטים להביא לידי ביטוי את הידע והכלים שרכשו בקורסים השונים. תוכנית הלימודים עוצבה תוך שמירה על קשר הדוק עם בית הספר למדעי ההתנהגות, דבר המאפשר התקדמות במישורים המחקריים אקדמיים - מקצועיים.
תוכנית הלימודים נועדה למלא אחר צרכי המשק בתחום ההתנהגות הארגונית, ועל כן מציידת את בוגריה בכלים ובמיומנויות שיקלו על השתלבותם במסגרות שונות בתחום. הלימודים במסלול נפרשים על פני שנתיים (4 סמסטרים) ומתקיימים במתכונת של יום אחד בשעות אחר הצהריים, ויום ו'. לימודים במסגרת נוחה זו מאפשרים לסטודנטים לשלב בין לימודים ועבודה.
