המכללה הטכנולוגית רופין מציעה לימודים במסגרת קורס ניהול משאבי אנוש משולב חשבי שכר.
לימודי ניהול משאבי אנוש בשילוב עם חשבי שכר במגמת ניהול במכללה הטכנולוגית רופין מציעים ללומדים הכשרה מקצועית בתחומים אלו, המאפשרת להם לתפקד ככוח אדם מקצועי, מיומן ולויאלי בארגון. הקורס הפך מבוקש בשל השינויים הרבים, שחלו במשק העולמי והישראלי, וכן בעקבות הגלובליזציה ופתיחת השווקים. לימודים במסגרת קורס ניהול משאבי אנוש הינם תחום מרכזי וחשוב, והם תורמים להצלחת הארגון.
בין נושאי הלימוד הנכללים בתוכנית הלימודים: תיאוריות בניהול, סגנונות ניהול, ניהול החלטות, פיתוח ארגוני והדרכה, איתור צרכים, תכנון, תפעול ובנית תוכנית הדרכה שנתית, ניהול קריירות, ניהול מערכות משאבי אנוש, תכנון כוח אדם, גיוס ומיון עובדים, ראיון תעסוקתי, שפת גוף, עבודה מול ועדים - יחסי עבודה בישראל, ניתוח עיסוקים, הערכת ביצועים, אבחון וביצוע שינוי ארגוני, יחסי עובד-מעביד, פיתוח עבודת צוות, ניהול זמן, מנהיגות, ניהול מערכת משאבי אנוש - התנהגות ארגונית, תקשורת אישית, אסרטיביות, ניהול קונפליקטים, פרויקט גמר, דיני מס הכנסה, חוק ביטוח לאומי, דיני עבודה, ביטוח פנסיוני, תוכנה ממוחשבת לחישוב ועריכת שכר ועוד.
קורס ניהול משאבי אנוש משולב חשבי שכר במכללה הטכנולוגית רופין נפרס על פני 300 שעות לימוד, והוא נמשך כ- 3 חודשים. הלימודים מתקיימים יומיים בשבוע, בשעות 17:15-20:30. עם סיום הלימודים ועמידה בדרישות התוכנית תוענק לבוגרים תעודת גמר "ניהול משאבי אנוש" מטעם המכללה הטכנולוגית רופין, וכן תעודת סיווג מקצועית (חשבי שכר) של משרד התמ"ת לעומדים בבחינות המשרד.
