תפנית

שוק התעסוקה במאה ה– 21 מתאפיין בשינויים במסלול הקריירה. הדילמה לגבי בחירת מסלול הקריירה, שאפיינה בעבר בעיקר אנשים צעירים בתחילת דרכם התעסוקתית, מלווה אותנו היום גם בשלבי החיים המתקדמים — בצמתים של שינוי, בעת בחירת קריירה שנייה, בזמן פיטורין, עקב פרישה, או בתקופות של שינויים בשוק התעסוקה.

לימודי קורס הנחיית קבוצות – התמחות בפיתוח ושינוי קריירה המלווים על ידי טלי מיזרב, M.A, מרכזת מקצועית של תחום הנחיית קבוצות בתפנית, יועצת ומנחת קבוצות בכירה וחנה גיבור אלישע, M.A, מנחת קבוצות ומנהלת תוכניות הדרכה, מומחית בתחום התעסוקה, הינם לימודים שמטרתם לימוד תיאוריות ומודלים מתחום פיתוח הקריירה, הקניית מיומנויות ממוקדות בהנחיית קבוצות לפיתוח ולשינוי הקריירה והתנסות פעילה בהנחיית קבוצות לפיתוח הקריירה.

תוכנית לימודים:
הקורס נושא אופי של סדנה, לפיכך נדרשת מן המשתתפים מעורבות פעילה ומוכנות להתנסויות חווייתיות שונות. ההנחיה משלבת דיונים קבוצתיים, למידת תיאוריות, מצבי הדמיה, אירועי הנחיה ועיבודם. במהלך הקורס יתנסו המשתתפים בהנחיית הקבוצה. במהלך הקורס יידרשו המשתתפים לתאם ולהנחות סדנאות בארגון חיצוני, בתיאום עם מנחת הקורס. הנחיית הסדנאות מלווות בקבלת הדרכה ממנחת הקורס. בתום לימודי הקורס יועסקו הסטודנטים שיימצאו מתאימים בהנחיה בפרויקטים רלוונטיים של האוניברסיטה הפתוחה.

קהל יעד:
הקורס מיועד לאקדמאים מנחי קבוצות מהאו"פ וממוסדות אחרים, המעוניינים לרכוש ידע מקצועי ומעשי בתחום פיתוח ושינוי קריירה.

תנאי קבלה:
בוגרי קורס הנחיית קבוצות וריאיון קבלה.

משך הלימודים:
לימודי הקורס נפרשים על פני 110 שעות לימוד אקדמיות, מהן 80 שעות לימוד אקדמיות ועוד 30 שעות אקדמיות פרקטיקום בתחום פיתוח קריירה המלווה בסופרוויז'ן. שעות הפרקטיקום מורכבות מ־ 18 שעות הנחייה בפועל, 8 שעות הכנה להנחיה, שעתיים הדרכה קבוצתית, ושעתיים הדרכה אישית.

תנאים לקבלת תעודה:
נוכחות ב־80% מהמפגשים והשתתפות פעילה במפגשים, פרקטיקום - הנחיית סדנה בתחום פיתוח ושינוי הקריירה, עבודה מסכמת - ניתוח הפרקטיקום ותהליך הלמידה האישית.

נושאים הנלמדים במסגרת לימודי הנחיית קבוצות בהתמחות בפיתוח ושינוי קריירה:
משמעות הקריירה בשלבי החיים השונים, מסלולי קריירה - אפיון וגישות, תהליכים תעסוקתיים, משפחתיים ואישיים המשפיעים על התפתחות הקריירה, מיפוי שוק העבודה בישראל ומסלולי הכשרה והשכלה, התמודדות עם תהליכי שינוי במעברי קריירה, כלים לבניית תכנית עתידית, משמעותית ויישומית, מסוגלות תעסוקתית (employability) - כלים לפיתוח מסוגלות תעסוקתית בקבוצה.