קליק ונתקשר ≫ קליק ונתקשר ≫

נשמח לעזור גם לך!
מלא/י פרטיך ונתקשר אליך בהקדם

ערכת הכנה זו מכילה סוגים רבים של מבחנים ותרגול רב. על מנת להגיע כמה שיותר מוכנים ליום המיונים לבנקים, אנו ממליצים לתרגל לפחות מקבץ מכל אחד מסוגי המבחנים המופיעים בערכה זו שכן קיימת סבירות גבוהה שיופיעו ביום המיונים.

שיהיה לך בהצלחה!

7 ימים
₪289
רכישה
30 ימים
₪389
רכישה
60 ימים
₪489
רכישה

הכנה לבנקים

ההכנה מתאימה למועמדים לבנקים אשר עוברים את מבחני המיון במכוני המיון השונים.
לתשומך ליבך, קיימת אפשרות שמבחנים שנמצאים בערכה זו לא יופיעו ביום המיונים עצמו ובמקומם יהיו מבחנים שאינם קיימים בערכה.

מה כוללת חבילת ההכנה מבית ניב רווח?
תרגול מילולי: אנלוגיות, אוצר מילים, לוגיקה, ידע כללי, שיבוץ וסידור ועוד.
תרגול כמותי: בעיות כמותיות, סדרות מספריות, ניתוח תרשים ועוד.
תרגול צורני: אנלוגיות ומטריצות צורניות ועוד.
תרגול זריזות ודיוק: הוראות, השוואות בטבלה, שחזור סימנים ועוד.
הסברים על מבחני אישיות: מילוי שאלונים, דינאמיקה קבוצתית, ראיון אישי, דואר נכנס ועוד.

ערכת ההכנה למבחני מיון מבית ניב רווח כוללת שאלות רבות לתרגול בנושאים אשר סביר שיופיעו במבחני הקבלה לתפקידים שונים בבנקים. הערכה מלווה בהסברים מלאים לפני כל שאלה, תרגולים נרחבים ופתרונות מלאים לכל השאלות. כמו כן, תוכלו למצוא בערכה המלצות להתנהלות במהלך יום המיונים וטיפים להתמודדות עם מבחני האישיות והריאיון האישי.
התרגולים כוללים עבודה עם זמנים וניתן לאפס את התרגולים בכל שלב ולחזור על התרגול בשנית.
הערה: חלק מצומצם מהמבחנים מכילים קבצים להדפסה.

זומנתם למבחני מיון בנק הפועלים? קיבלתם זימון למיון לבנק לאומי לתפקיד טלר? מתמיין לתפקיד אנליסט וזומנת למבחנים לבנק מזרחי או למבחני מיון לבנק דיסקונט?
באפשרותכם לרכוש דרך האתר ספר הכנה למבחני מיון או לרכוש תרגול אונליין למבחנים פסיכוטכניים לבנקים.

לרכישה טלפונית או לקבלת מידע נוסף, אתם מוזמנים ליצור קשר עם נציגינו בטלפון שמספרו 1-800-750-760.

מבחנים פסיכוטכניים ומבחני אישיות

מבחנים פסיכוטכניים
לרוב, בעת מבחני מיון לתפקידים שונים בבנק, יושם דגש על חשיבה כמותית במבחנים פסיכוטכניים לבנק. מכוני המיון השונים עושים שימוש במגוון רחב של סוגי שאלות כמותיות. ערכת ההכנה למבחני מיון מבית ניב רווח כוללת שאלות כמותיות רבות לתרגול, אשר סביר שתופענה במבחני מיון לבנקים. מבחן פסיכוטכני לבנקים עשוי לכלול שאלות  מסוג: ניתוח מתרשים, סדרות מספריות, בעיות כמותיות, אומדנים וכדומה. מומלץ להתמקד בשאלות אלה לקראת יום מיון לעבודה בבנק, אך לא בשאלות אלה בלבד! מבחנים פסיכוטכניים לבנקאות כוללים גם מבחנים מילוליים, מבחני צורות, מבחני זריזות ודיוק ומבחנים באנגלית.

מבחני אישיות
מבחני אישיות הינם מכלול המבחנים אשר נועדו להעריך תכונות אופי בולטות בקרב מועמדים למשרה. סוגי המבחנים המשמשים את מכוני המיון הם: דינאמיקה קבוצתית, ציור בית עץ אדם, השלמת קווים ושחזור ציורים, השלמת משפטים, התמודדות עם קונפליקטים, סימולציות שונות, התייחסות לתמונה ועוד. מבחני אישיות למשרה בבנק נועדו לבחון האם קיימות אצל המועמדים תכונות האופי הדרושות לעבודה בבנק כגון: חריצות, אמינות, דיוק ושימת לב לפרטים וכדומה. מועמדים רבים חוששים ממבחן אמינות לבנקים ומרגישים שחלק זה עלול להיות הגורם המכריע באשר לקבלתם לעבודה. חשוב לזכור, כי מבחן אמינות הוא רק חלק ממכלול מבדקים הבודקים את מידת ההתאמה של המועמד לבנק, ותוצאות מבחני קבלה לבנקים לא מושפעות לעולם ממבחן אחד בלבד.

שלבי הקבלה לבנקים

מבחני מיון לבנק כוללים מספר שלבים, כאשר כל אחד מהם מהווה סנן אפשרי. הסינון הראשוני מתחיל עוד בשיחת הטלפון הראשונה בין המועמד למעסיקיו האפשריים. שיחה ראשונית זו נחשבת לריאיון טלפוני אשר מומלץ להתכונן אליו מבעוד מועד. לרוב, במקרה של קבלה לתפקיד ראשוני, השלב האחרון בעת מיון למשרה בבנק הינו ראיון אישי פנים מול פנים. שאר שלבי המיון, אשר נערכים בדרך כלל במכוני מיון שונים, עשויים להשתנות מעט בהתאם לסוג המכון או הבנק אליו מתמיינים.

חלק מן הבנקים מקיימים את המיונים דרך מכונים כמו אדם מילא, מכון AKT, מכון פילת, מכון גישה שונה וכדומה, וחלק מן הבנקים עורכים שלבי מיון פנים ארגוניים. בין סוגי המבחנים ושלבי המיון קיימים מבחנים פסיכוטכניים, דינאמיקה קבוצתית, מבחני אישיות, הבנת הנקרא, מבחני ידע באנגלית ועוד.

תפקידים בבנקים

המוסדות הבנקאיים כוללים תפקידים רבים, כולל תפקידים ראשוניים אשר, כאמור, ניתן להתקבל אליהם ללא ניסיון. תפקידים כגון: בנקאי, בנקאי טלפוני, טלר, כספר, יועצי משכנתאות, נציגי בק-אופיס, נציגי גבייה ועוד.

התקדמות לתפקידים בכירים יותר מתאפשרת לאחר צבירת ותק ורכישת השכלה רלוונטית. לעתים רבות, רכישת ההשכלה הדרושה לקידום ממומנת ע"י הבנק. בחלק גדול מן הבנקים ישנו מסלול עתודה ניהולית אשר דרכו ניתן להגיע לדרגות ניהוליות תוך זמן קצר.

לעבוד בבנק

הבנקים, מאז ומעולם, נחשבים למקום עבודה יציב ויוקרתי. דורשי עבודה רבים אשר מעוניינים בעבודה יציבה ובעלת אופק התפתחותי, רואים בעבודה בבנק אפשרות מצוינת ליציבות תעסוקתית ואפשרויות קידום רבות. קריירה בתחום הפיננסים טומנת בחובה גיוון תעסוקתי עשיר נוכח מגוון התפקידים השונים בארגון פיננסי. הליך הקבלה לבנק כולל מספר שלבי מיון, וכאשר צולחים אותם ומשיגים את דריסת הרגל הראשונית בבנק, ניתן להמשיך ולהתקדם עד לדרגות ניהוליות גבוהות ויוקרתיות. בחלק מן המקרים תואר ראשון בתחום הפיננסי הוא תנאי קבלה לעבודה בבנק, ובחלק מהמקרים תיתכן דרישה להשכלה גבוהה יותר או לתעודה מקצועית בתחום. 

תפקיד ראשוני בבנק אינו מצריך ניסיון, ולעתים ניתן להתקבל טרם רכישת השכלה אקדמית, כל זאת בהנחה שתעברו את שלבי המיון לעבודה בבנק בהצלחה. עם השנים וצבירת הניסיון ניתן להמשיך ולהתקדם לתפקידים רבים תוך רכישת השכלה רלוונטית. מבחני קבלה לבנק משמשים גם לצורכי קידום בתוך הארגון עצמו, ולאיוש משרות ניהוליות.
2019 © כל הזכויות שמורות לחברת ניב רווח פסיכומטרי בע"מ | נגישות לאנשים עם מוגבלות | +Niv Revah | בניית אתריםבניית אתרים