נציבות שירות המדינה

נציבות שירות המדינה היא גוף שכפוף לממשלה שאחראי על ניהול משאבי האנוש והמערך הארגוני של שירות המדינה וגופים ממשלתיים שונים. הנציבות מנהלת ואחראית על העסקתם של עובדי מדינה בכל הגופים הממשלתיים.

כמו כל גוף במסגרת משרד ראש הממשלה, גם לנציבות שירות המדינה תחומי אחריות רבים ומגוונים לדוגמה:
- מיון מועמדים לתפקידים בשירות המדינה
- קבלה, קליטה והכשרה של עובדים חדשים
- בנייה, פיקוח ואישור של המבנים הארגוניים במשרדי ממשלה.
- סידור, חלוקה, אישור וקביעה של התקנים בגופי הממשלה.
- טיפול ברווחה, פרישה ופיטורים של עובדי המדינה.
- קביעה ותכנון של קידומים לעובדי המדינה.
כמו כן, לנציבות תחומי אחריות רבים נוספים שכוללים שילוב אנשים מאוכלוסיות מיעוט במשרדי הממשלה, קידום מעמד האישה ועוד.

התפקידים השונים אליהם ניתן להתמיין בשירות המדינה מחולקים לחמישה עיסוקים, כאשר בכל אחד מהם ישנה חלוקה נוספת לדרגות התפקיד. בהתאם לשוני בין העיסוקים, כך משתנים שלבי המיון וסוג המבחנים הפסיכוטכניים לשירות המדינה עליהם שמים דגש בעת המיון. העיסוקים השונים מתחלקים בין מכוני המיון השונים. חמשת אשכולות העיסוק בנציבות שירות המדינה הם:
- מנהלי-מילולי
- מנהלי-מספרי
- מדעי הטבע/מחקר
- טיפולי
- טכני/תפעולי/ביצועי
צוערי נציבות המדינה יכולים להשתלב במשרדי הממשלה השונים, למשל: משרד הכלכלה, משרד האוצר, משרד החקלאות, משרד החינוך, משרד הפנים, משרד הבריאות, משרד התקשורת, משרד החוץ ועוד.

אגף בחינות ומכרזים של נציבות שירות המדינה מגדיר עבור כל משרה אילו הליכי מיון נדרשים המועמדים לעבור, ומהן הדרישות המינימאליות למעבר בין שלבי הסינון והמיון השונים. ברוב המקרים, הליכי המיון כוללים שני שלבים: מבחנים קוגניטיביים ומבחני אישיות. במקרים מסוימים מועמדים יידרשו לעבור מבחן נוסף אשר נועד לבחון ידע נחוץ עבור איוש משרה מסוימת. מבחן ייעודי זה כולל שאלות ממוקדות על נושאים הקשורים למשרה המבוקשת, ומומלץ להתכונן אליו ע"י הכרת המשרה והתחומים הרלוונטיים לה ולמשרד הממשלתי בה היא קיימת. במקרים בהם נדרשת ידיעת שפה זרה, ייתכן והמועמדים יידרשו למבחן שפה, נוסף על המבחנים הקוגניטיביים הסטנדרטים.

מבחנים פסיכוטכניים לנציבות שירות המדינה נערכים באופן ממוחשב באחד ממכוני המיון ופעמים רבות מוכרים גם למועמדים כמבחן קוגניטיבי נציבות שירות המדינה. מבחני נציבות אלו אורכים מספר שעות וכוללים מבחנים פסיכוטכניים כגון: מבחנים כמותיים, מבחנים מילוליים, לוגיקה, הוראות, מבחני זריזות ודיוק ועוד. עבור כל משרה ישנו ציון חתך אשר עמידה בו היא תנאי למעבר לשלב ב.