נשמח לעזור גם לך להצליח!

מבחני מיון וקבלה לבנקים

מבחן פסיכוטכני בנקים לדוגמא

בימי קורונה... דאגנו למחירים ולאיכות ללא תחרות! חבילת הכנה מעולה למבחנים פסיכוטכניים לקראת מיון לעבודה. על מנת להגיע כמה שיותר מוכנים ליום המיונים לבנקים, אנו ממליצים לתרגל לפחות מקבץ מכל אחד מסוגי המבחנים שכן קיימת סבירות גבוהה שיופיעו ביום המיונים. בהצלחה!

תמחור הוגן לפי תקופת השימוש:
3 ימים
199
7 ימים
249
15 ימים
299
30 ימים
349
45 ימים
399
60 ימים
449
הרכישה באתר הינה באמצעות כרטיס אשראי -
ישראכארט, מאסטרקארד, ויזה, אמריקן אקספרס, דיינרס
ניתן לבצע רכישה טלפונית - 1-800-750-760 דברו איתנו ב - Whatsapp
תרגול איכותי למבחני בנקים
מבחן פסיכוטכני בנקים לדוגמא

מבחן לדוגמא

מבחן לדוגמא פסיכוטכני מיון לעבודה

מבחן לדוגמא
שאלה מספר 1
עד כה פתרת 0 מתוך 0 שאלות
מה כלול בערכה?
  • מאות שאלות מהמבחנים הנפוצים במבחני המיון לבנקים!
  • פתרונות מלאים ומפורטים לכל שאלה!
  • שיעורים כתובים ודוגמאות לפני כל נושא!
  • תרגול מילולי: הבנת משפט, מילה משותפת, אנלוגיות ועוד.
  • תרגול כמותי: בעיות כמותיות, סדרות, אי-שוויונות ועוד.
  • תרגול צורני: אנלוגיות ומטריצות צורניות, ראייה מרחבית ועוד.
  • תרגול זריזות ודיוק: הוראות, השוואה בטבלה ועוד.
  • תרגול אנגלית: אוצר מילים, הבנת הנקרא ועוד.
  • מידע והסברים על מבחני אישיות נפוצים.
  • תרגול עבודה עם זמנים.
  • אפשרות לאפס את התרגולים.

נשמח לעזור גם לך להצליח!

מידע נוסף ושאלות נפוצות
מה שלבי המיון לעבודה בבנקים?
מבחני מיון לבנק כוללים מספר שלבים ולכל אחד מהם תפקיד אחר בתהליך הסינון והמיון. בכל בנק תהליכי המיון שונים מעט אך מבוססים פחות או יותר על אותם השלבים. הסינון הראשוני הוא לרוב שיחת טלפון בין המועמד למעסיקיו האפשריים. שיחה ראשונית זו נחשבת לריאיון טלפוני אשר מומלץ להתכונן אליו מבעוד מועד. השלב האחרון של המיונים למשרה בבנק הוא ראיון אישי פנים מול פנים. שאר שלבי המיון (מבחנים פסיכוטכניים ואישיותיים) לרוב אינם נערכים דרך הבנק אלא במכוני מיון חיצוניים, לכן הם עשויים להשתנות מעט בהתאם למכון או הבנק שאליו מתמיינים. בין סוגי המבחנים ושלבי המיון קיימים מבחנים פסיכוטכניים, דינאמיקה קבוצתית, מבחני אישיות, הבנת הנקרא, מבחני ידע באנגלית ועוד.
באיזה מכון עושים מבחני מיון לבנקים?
דבר זה משתנה מבנק לבנק וגם משנה לשנה. חלק מן הבנקים עושים את המיונים דרך מכונים כמו אדם מילא, מכון AKT, מכון פילת, מכון גישה שונה וכדומה. בבנקים מסוימים או למשרות ספציפיות נערכים גם שלבי מיון פנים ארגוניים.
איזה מבחני אישיות יש במיונים לבנקים?
מבחני אישיות הם מכלול המבחנים אשר נועדו להעריך את תכונות האופי הבולטות של המועמדים למשרה. סוגי המבחנים אשר משמשים את מכוני המיון הם: דינאמיקה קבוצתית, ציור בית עץ אדם, השלמת קווים ושחזור ציורים, השלמת משפטים, התמודדות עם קונפליקטים, סימולציות מצבים, התייחסות לתמונה ועוד. מבחני אישיות למשרה בבנק נועדו לבחון האם קיימות אצל המועמדים תכונות האופי הדרושות לעבודה בבנק כגון: חריצות, אמינות, דיוק, תשומת לב לפרטים וכדומה. מועמדים רבים חוששים ממבחני אמינות ומרגישים שחלק זה עלול להיות הגורם המכריע באשר לקבלתם לעבודה. חשוב לזכור כי מבחן אמינות הוא רק חלק ממכלול מבדקים הבודקים את מידת ההתאמה של המועמד לבנק, ותוצאות מבחני קבלה לבנקים לא מושפעות לעולם ממבחן אחד בלבד.
מה יש במבחנים פסיכוטכניים לבנקים?
לרוב, במבחני המיון לתפקידים שונים בבנק ישנו דגש על חשיבה כמותית, חשיבה מילולית, חשיבה צורנית ועוד. מכוני המיון השונים עושים שימוש במגוון רחב של סוגי שאלות כגון ניתוח מתרשים, בעיות כמותיות, הבנת הנקרא, אנלוגיות ומטריצות צורניות, מבחני הוראות וכדומה. לכן, מומלץ להתמקד בשאלות אלה לקראת יום מיון לעבודה בבנק.
איזה תפקידים יש בבנקים?
המוסדות הבנקאיים כוללים תפקידים רבים, בניהם תפקידים ראשוניים שמתאימים לאנשים ללא ניסיון תעסוקתי רלוונטי. הבנקים בארץ מציעים מגוון תפקידים מעניינים כמו בנקאי, בנקאי טלפוני, טלר, כספר, יועצי משכנתאות, נציגי בק-אופיס, נציגי גבייה ועוד. התקדמות לתפקידים בכירים יותר מתאפשרת לאחר צבירת ותק ורכישת השכלה רלוונטית. פעמים רבות, רכישת ההשכלה הדרושה לקידום ממומנת על ידי הבנק. בחלק גדול מן הבנקים ישנו מסלול עתודה ניהולית אשר דרכו ניתן להגיע לדרגות ניהוליות תוך זמן קצר יחסית.
למה כדאי לעבוד בבנק?
הבנקים נחשבים למקום עבודה יציב ויוקרתי, לכן דורשי עבודה רבים אשר מעוניינים בעבודה יציבה ובעלת אופק התפתחותי, רואים בעבודה בבנק הזדמנות מצוינת להגשים את שאיפותיהם. קריירה בתחום הפיננסים טומנת בחובה גיוון תעסוקתי עשיר נוכח מגוון התפקידים השונים שתחום זה מכיל. הליך הקבלה לבנק כולל מספר שלבי מיון, וכאשר צולחים אותם ומשיגים את המשרה הראשונה בבנק, אפשר להמשיך ולהתקדם עד לדרגות ניהוליות גבוהות. בחלק מן המקרים תואר ראשון בתחום הפיננסי הוא תנאי קבלה לעבודה בבנק, ובחלק מהמקרים תיתכן דרישה להשכלה גבוהה יותר או לתעודה מקצועית בתחום.
האם יש תנאי קבלה לעבודה בבנק?
תפקיד ראשוני בבנק אינו מצריך ניסיון, ולעתים ניתן להתקבל טרם רכישת השכלה אקדמית (בהנחה שתעברו את שלבי המיון לעבודה בבנק בהצלחה). עם צבירת הוותק והניסיון ניתן להמשיך ולהתקדם לתפקידים רבים תוך רכישת השכלה רלוונטית. מבחני מיון לבנקים משמשים גם לצורכי קבלת קידום בתוך הארגון עצמו וכן לבחירת מועמדים המתאימים למשרות ניהוליות. ייתכן כי למשרות ניהוליות או בכירות יהיו דרישות ייחודיות מבחינת ותק או השכלה.
איזה בנקים עושים מבחני מיון?
כיום כמעט כל בנק בישראל בוחר למיין את מועמדיו במבחני מיון אישיותיים ופסיכוטכניים. בתוך רשימה זו נכללים מגוון בנקים כגון: בנק אוצר החייל, יהב, איגוד, מזרחי טפחות, לאומי, דיסקונט, בנק ישראל ועוד.
איזה מבחני מיון יש לבנק מזרחי טפחות?
תהליך הקבלה לעבודה בבנק מזרחי טפחות כולל שישה שלבים עיקריים. המיון הראשוני מתבצע על סמך קורות החיים שלכם, אותם בוחן מדור הגיוס ובודק אם אתם מתאימים למשרות הזמינות על פי פרמטרים כמו ניסיון תעסוקתי, השכלה וכו'. לאחר מכן, נציג ממדור הגיוס של הבנק חוזר למועמדים המתאימים ומקיים איתם ראיון טלפוני ראשוני, שמאפשר לבנק להכיר אתכם טוב יותר ומאפשר לכם להציג את ההעדפות והציפיות שלכם. בשלב הבא המועמדים מופנים ליום מיונים במרכז הערכה חיצוני. מועמדים שעוברים את מרכז ההערכה בהצלחה מוזמנים לראיון עבודה מעמיק, וייתכן כי נציגי הגיוס ייצרו קשר עם ממליצים. לבסוף נערכת שיחת שכר ובה מפורטים כל תנאי ההעסקה של המועמד והוא יתבקש לחתום על טפסים שונים.
איזה מבחני מיון יש לבנק לאומי?
תהליך הגיוס לבנק לאומי מתחיל בשליחת קובץ קורות חיים באתר הבנק. מערך הגיוס בוחן את קורות החיים שנשלחים אליו ובודק את התאמתם של המועמדים לתפקידים שונים בבנק על פי פרמטרים כמו מקום מגורים, ניסיון קודם, השכלה ועוד. נציגי הבנק יוצרים קשר טלפוני עם מועמדים שנמצאים מתאימים למשרה מסוימת באזור המגורים שלהם על מנת לבדוק שישנה התאמה הדדית בין הבנק למועמד. לאחר מכן, יוזמנו המועמדים ליום מיונים באחד ממכוני האבחון בארץ, שם יעברו מבחנים במחשב, מבחני אישיות שונים, מבחן דינמיקה קבוצתית וראיון עם פסיכולוג. מי שנמצא מתאים יעבור ראיון אישי מעמיק עם נציג מטעם מדור הגיוס של בנק לאומי. 
איזה מבחני מיון יש לבנק דיסקונט?
על מנת להגיש מועמדות למשרה בבנק דיסקונט יש לשלוח את קורות החיים באחת מהפלטפורמות הדיגיטליות של הבנק, כלומר באתר האינטרנט, ברשתות החברתיות או באתרי דרושים. מי שמתאים על פי הנתונים למשרה כזו או אחרת יעבור ראיון טלפוני ראשוני לצורך תיאום ציפיות, בדיקת ההתאמה של המועמד לתפקיד ובדיקת זמינותו של המועמד להתמיינות ולהתחלת העבודה בבנק. לאחר מכן מתקיים ראיון אישי במחלקת הגיוס של בנק דיסקונט, במהלכה יפרטו בפני המועמד על דרישות התפקיד ועל על תנאי ההעסקה והשכר במשרות שאליהן נמצא מתאים. בשלב הבא מקיים ראיון עבודה נוסף ביחידה הרלוונטית. לבסוף עובר המועמד מבחני אמינות ומבדקי התאמה שונים במסגרת הבנק ובמסגרת מכוני הערכה חיצוניים.
האם צריך להתכונן למבחני המיון בבנק?
כן, אומנם רמת הקושי של מבחנים פסיכוטכניים לא גבוהה מאוד אך האתגר האמיתי בבחינה הוא הזמן. במקרים רבים לנבחן יש מספר שניות למענה על כל שאלה ולכן אנחנו ממליצים לתרגל מראש את נושאי הבחינה השונים, וללמוד טכניקות חדשות לפתירה מהירה וחכמה של סוגי התרגילים שקיימים בבחינות הפסיכוטכניות.
האם מבחני המיון לבנקים נחשבים קשים?
רמת הקושי של השאלות במבחני המיון לרוב אינה גבוהה במיוחד והן אינן דורשות הבנה מעמיקה במתמטיקה או לשון. עם זאת, מבחנים אלו כוללים מספר רב של שאלות שיש לפתור בזמן קצר יחסית, מה שמאתגר את מרבית הנבחנים ומקשה עליהם. אנחנו ממליצים להתכונן מראש למבחנים על מנת שתוכלו "לרענן" את החומר בראשכם, לשפר את מהירות פתירת השאלות ולהתרגל לפתור שאלות אמריקאיות באמצעות שיטות שונות כמו הצבת תשובות, ניחוש מושכל ועוד.
איך מגישים מועמדות לעבודה בבנק?
תהליך הגשת המועמדות פשוט מאוד. יש להיכנס לעמוד המשרות באתר של הבנק הרלוונטי, לבחור את המשרות בהן אתם מעוניינים ולהשאיר פרטים. לאחר מכן הבנק יוצר קשר עם המועמדים המתאימים ומסביר להם על תהליך המיונים.
האם אפשר להגיש מועמדות לכמה תפקידים באותו הבנק?
כן. מרבית הבנקים מאפשרים למועמדים להגיש מועמדות לכל משרה זמינה. כמו כן, אין צורך להגיש לכל אחת מהמשרות באותו הבנק קורות חיים. ברוב המקרים הבנקים מאפשרים ואף מבקשים לשלוח את קורות החיים פעם אחת, משום שלאחר מכן הבנק מפנה את קורות החיים ואת המועמדים עצמם למחלקות הרלוונטיות.
תמחור הוגן לפי תקופת השימוש:
3 ימים
199
7 ימים
249
15 ימים
299
30 ימים
349
45 ימים
399
60 ימים
449
ניתן לבצע רכישה טלפונית - 1-800-750-760 דברו איתנו ב - Whatsapp
2021 © כל הזכויות שמורות לחברת ניב רווח פסיכומטרי בע"מ | נגישות לאנשים עם מוגבלות

השאר פרטים וניצור איתך קשר בתוך זמן קצר