הכנה למבחני אדם מילוא

ההכנה מתאימה למועמדים שנבחנים במכון אדם מילא למועמדים למגוון תפקידים בארגונים השונים, ביניהם: תפקידי ניהול, מורים לנהיגה, תפקידים בעלי אופי טכני, תפקידים כלליים שאין עבורם חבילה ייעודית, שב"כ ועוד. לתשומך ליבך, קיימת אפשרות שמבחנים שנמצאים בהכנה זו לא יופיעו ביום המיונים עצמו ובמקומם יהיו מבחנים שאינם קיימים בהכנה.

ההכנה למבחני מיון מבית ניב רווח כוללת שאלות רבות לתרגול בנושאים אשר סביר שיופיעו במבחני קבלה לעבודה באדם מילא. ההכנה מלווה בהסברים מלאים לפני כל שאלה, תרגולים נרחבים ופתרונות מלאים לכל השאלות. כמו כן, תוכלו למצוא בה המלצות להתנהלות במהלך יום המיונים וטיפים להתמודדות עם מבחני האישיות והריאיון האישי.
התרגולים כוללים עבודה עם זמנים וניתן לאפס את התרגולים בכל שלב ולחזור על התרגול בשנית.

באפשרותכם לרכוש את חבילת התרגול באתר או בטלפון.
לרכישה טלפונית או לקבלת מידע נוסף, אתם מוזמנים ליצור קשר עם נציגינו מספר 1-800-750-760.

מטרת יום אבחון מקצועי באדם מילא היא להכיר את המועמד ולבחון את מידת התאמתו ויכולותיו לתפקיד אליו הוא מתמיין. סוגי המבחנים שמועברים ביום המיון משתנים בהתאם לדרישות ולצרכי הארגון ולכן לא כל המועמדים יעברו את אותו תהליך מיון ולא לכולם יופיעו אותם מבחנים פסיכוטכניים של אדם מילוא. נוסף על כך, בשל העובדה כי המועמד מגיע ליום אחד בלבד לאדם מילוא - נעשה שימוש במגוון כלי מיון המאפשרים למועמדים לבטא את יכולותיהם (כדוגמת: כושר מילולי בכתב ובעל פה, חשיבה אנליטית, דיוק וירידה לפרטים וכו') לצד התנהגויות והעדפות בסיטואציות שונות. חבילת ההכנה למבחני אדם מילוא מבית ניב רווח תסייע לכם להנות מתרגילים הממחישים כיצד נראה מבחן פסיכוטכני לדוגמא באדם מילא. 

סניפי אדם מילא: טבריה, חיפה, תל אביב, ירושלים ובאר שבע.

במכון אדם מילא יש 3 סוגים של ימי אבחון: יום אבחון מלא, יום דינאמיקה קבוצתית ויום אבחון מקוצר. 

יום אבחון מלא הוא יום מיון בו המועמד מתבקש להשיב על שאלונים אישיים ותעסוקתיים, לצד שיחת ראיון אישי, פעילות קבוצתית (ידועה גם בשם דינאמיקה קבוצתית), מבדקי אישיות ומבחנים פסיכוטכניים ממוחשבים וידניים (המכונים גם מבחני כשרים) בתחומים השונים: מבחנים צורניים, מבחנים מילוליים, מבחני חשיבה כמותית ועוד. בין המבחנים יש הפסקות קצרות. 

מטרת יום המיונים הוא לבחון את המוטיבציה של המועמד לתפקיד, את היכולות השכליות שלו ולבחון את מידת התאמתו לתפקיד. המבחנים אורכים כשמונה שעות, אך משך הזמן עשוי להתקצר ומושפע מקצב ההתקדמות האישי של כל נבחן. 

ישנם ארגונים המבקשים לקיים יום מיון קצר יותר במתכונת מצומצמת לעומת יום אבחון מלא.

קיימת אפשרות ליום שבו תתקיים דינמיקה קבוצתית בלבד - כלומר, מספר משתתפים שמועמדים לאותו תפקיד באותו הארגון יקבלו מספר משימות שנבנו באופן ייעודי לתפקיד ולארגון. את הפעילות הקבוצתית ינחה פסיכולוג ולעיתים ישתתף גם נציג מטעם מקום העבודה. בחלק מהמקרים האבחון מסתיים עם סיום משימת הדינאמיקה הקבוצתית ולעיתים שלב זה מהווה מעין שלב סינון שלאחריו רק חלק מהמשתתפים ימשיכו בתהליך האבחון. שלב זה נקרא גם מרכז הערכה והוא נמשך כ- 4 שעות.  

ישנה אפשרות שמקום העבודה ישלח אתכם משיקולים שונים ליום אבחון מקוצר שאורכו כ- 5 שעות. ביום אבחון מקוצר המועמד עובר ראיון אישי ומבחן כשרים או חלקים אחרים מיום אבחון מלא.