מבחני מיון לעבודה
מבחני מיון לעבודה נועדו לחזות במידת האפשר את התאמתו של המועמד למשרה המבוקשת. לצורך כך, חברות רבות פונות למכונים העוסקים במיון ואבחון מועמדים, לצורך יצירת מערך מיון לתפקידים שונים. נוסף על כך, חברות מסוימות עורכות מבחני מיון וקבלה פנים-ארגוניים המיועדים לאותה מטרה.
מבחני מיון פסיכוטכניים ומבחני מיון אישיותיים עשויים להשתנות בהתאם למכון המיון העורך אותם, ובהתאם למשרה אליה מתמיינים. לדוגמה, מבחני מיון למשטרת ישראל עשויים לכלול יותר שאלות ידע מילולי כגון הבנת הנקרא ואנלוגיות. לעומת זאת בעת מבחני מיון לעבודה בבנק ישנן יותר שאלות כמותיות כגון סדרות, ניתוח תרשים וכדומה.
מבחני מיון פסיכוטכניים ומבחני מיון אישיותיים עשויים להשתנות בהתאם למכון המיון העורך אותם, ובהתאם למשרה אליה מתמיינים. לדוגמה, מבחני מיון למשטרת ישראל עשויים לכלול יותר שאלות ידע מילולי כגון הבנת הנקרא ואנלוגיות. לעומת זאת בעת מבחני מיון לעבודה בבנק ישנן יותר שאלות כמותיות כגון סדרות, ניתוח תרשים וכדומה.
